教务处关于开展第四届青年教师优秀教学奖评选活动的通知

关于开展第四届青年教师优秀教学奖评选活动的通知

各学院（课部）：

我校自2000年开展第一届青年教师优秀教学奖评选活动以来，表彰了一大批在教学工作中表现突出的青年教师，对促进青年教师的健康成长，激励更多的青年教师积极投身本科教学，认真钻研教学业务，提高教学质量发挥了积极的推动作用。经学校研究，决定在今年上半年开展第四届青年教师优秀教学奖评选活动。现将有关事项通知如下：

一、评选对象

35岁以下（1971年7月1日以后出生）的在编青年教师。

二、申报评奖的基本要求

1、积极主动地投入本科教学工作，勇挑重担，在2004年9月—2006年6月连续为本科主讲一门或以上课程（含实验课），在教学上表现突出；

2、连续两年满工作量（320学时/年）；

3、积极开展教学改革和教学研究，承担有校级教学研究1项或1项以上或参加有省级教学研究立项1项，取得了一定的教改成绩；

4、课堂教学质量受到学生的好评，教学效果优良；

5、两年期间发表有教学研究论文（含校报和教学信息上发表的文章）1篇以上；

三、申报和评选方式

1、申报：各学院（课部）经过审核和评议后，按在编青年教师（35岁以下）总人数的10-15%的比例确定推荐候选人人数，总人数不足10人的推荐1人。由青年教师本人填写《第四届青年教师优秀教学奖申请表》（一份，打印），由学院（课部）汇总后报教务处；

2、资格审查：各学院应优先推荐已经建立教学水平评估档案，且评估等级为“良好”及以上的青年教师，未建立教学水平评估档案的教师需经过一定程序的资格审查（包括专家随堂听课，教务处组织的学生评价等），各方面评价等级在“良好”及以上，方具备评审资格；

3、评审汇报：通过资格审查的候选人需准备汇报材料，届时向学校组织的评审专家组汇报（时间另行通知）。

四、时间安排

学校将于2006年5月-6月组织有关专家进行评审，在教师节期间进行表彰。

请各学院（课部）在2006年4月15日前，将推荐候选人名单及申报表报教务处教学评价与质量管理科。

特此通知

教务处

二○○六年三月三十日

附件：第四届青年教师优秀教学奖申报表（请在“资料下载”栏下载）